政治纪律和政治规矩方面存在的问题

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政治纪律方面存在的问题（一）

一是遵守政治纪律不够严格
。对照党章的要求和党的政治纪律十不准
，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象 、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争 ，有时还随声附和；对自治区党委
、政府的一些政策有评头论足的现象 。

二是存在一些违规违纪现象
。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定 ”出台之前
，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了 ，不能明辨是非
，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式 。比如参加迎来送往的宴请活动等
。

三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策 、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深
、理解不透 ，有时也会妄加评论 。对打击“三股势力
”和暴力恐怖犯罪行为主动发声
。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够
，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措 ，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性 、复杂性认识不足，对“三股势力 ”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高
、敌情观念不强。

四是政治鉴别力不够强 。对“四个认同
”、“三个离不开”的实质领会不深
，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行 、负面言论缺乏基本的鉴别力
。

五是执行力不够强。对中央的路线方针政策
、自治区党委的重大战略部署 ，有理解不深刻、落实不到位的现象
，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法 ，缺乏开拓创新精神
，有等靠要思想，破解难题的办法 、手段不多 。

政治纪律方面存在的问题（二）

1、形式主义方面
。一是满足于一般性的学习。特别是政治理论学习多 ，业务学习少；泛泛学的多
，认真领会少；学得多用的少 。突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透 ，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够
，理论联系实际不够紧密，缺乏思路
。二是工作部署多 ，检查指导少。存在以会议落实会议
、以文件落实文件的现象 。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白
。

2、官僚主义方面。一是服务观念不够强
，宗旨意识有所淡化 。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识
。公仆意识不强 ，个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的工作没有有效落实好
，工作中出现打折扣 、搞变通
、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气 。二是存在“官本位 ”意识。在工作中对自己负责的综合处的工作关注多 ，对全局的工作关注少
，缺乏大局意识和全局观念
。综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。三是工作方式方法简单 ，领导艺术和水平需要提高 。工作分工不太合理
，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪 ，既影响了工作的推动
，也影响了下属工作的积极性
。

3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱 ，艰苦奋斗的精神越来越少 。二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻 、压力小
，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题
、发现问题、研究问题 、解决问题的主动性少了 ，习惯等局领导安排布置工作
，被动性强
。三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路
、老办法 ，有些工作能拖就拖、能推就推
，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为 。

4 、奢靡之风方面
。一是随着生活环境越来越好 ，自己对工作生活条件的要求也越来越高了
，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了
、接受了。二是出差、考察 、调研在交通、食宿方面有追求高标准
、好条件、舒适安逸的想法 ，看到别人发展的好有攀比思想
，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待 、参加一些高标准的宴请也欣然接受 。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象
。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄 ，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关
，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。

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